Kandidaten worden, uitsluitend na expliciete instemming en persoonlijke gesprekken, geïntroduceerd aan de hand van hun Curriculum Vitae en een individueel profiel. De introductie en vervolgprocedure worden in nauw overleg tussen Escalier en opdrachtgever op elkaar afgestemd. Bovendien speelt de consultant van Escalier een belangrijke rol in de onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden.

Na afronding van de procedure blijven de consultants van Escalier met enige regelmaat in contact met zowel opdrachtgever als kandidaat.